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交叉考核形式新 互促互学效果好

发布时间：[2016-05-18]

三月份，公司对中层干部实行交叉考核，这种考核模式在公司历史上是第一次，通过这种新颖的方式和部门间的相互监督，为管理人员和员工创造相互学习交流的机会，从而达到相互促进、互帮互助、共同提升的目的。

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